工艺工程师涨薪的途径主要有以下几点：
提升专业水平和分析能力
通过学习新的技能和知识，如FMEA等质量分析方法，提高自己的专业素养和技能水平。
深入理解工艺流程，掌握异常分析方法，提升问题解决能力。
增加工作经验和资历
在现有工作中积累更多的项目经验，成为团队中的关键成员，以提升自己的市场价值。
考虑在行业内跳槽，以获取更高的薪资待遇。
绩效评估和薪酬激励
通过定期的绩效评估，获得相应的积分和奖励，与工作业绩紧密挂钩。
公司可能会根据工艺工程师的绩效评估结果，提供薪酬调整的机会。
转岗和晋升
对于表现优秀、具备管理或业务能力的工艺工程师，公司可能会优先考虑职业晋升和转岗，提供更高的职位和薪资待遇。
通过转岗到项目管理或销售等其他岗位，利用自身的技术基础和经验，可能会获得更高的提成收入。
创新和技术成果
在技术创新和成果转化、发明专利等方面表现突出的工艺工程师，可能会获得公司的特别奖励和薪资提升。
激励方案
公司可能会设立特定的激励方案，通过奖金、股权等方式，激励工艺工程师持续提高工作质量和效率。
建议工艺工程师在考虑涨薪时，综合考虑自身的技能提升、经验积累以及公司的激励政策，选择最适合自己的发展路径。同时，保持积极的工作态度和创新能力，以增加在职场中的竞争力和议价能力。
