工程奖励的账务处理方式主要取决于奖励款项的性质及支付方式。以下是几种常见情况的处理建议：

通过劳务发票计入工程施工合同成本

取得劳务发票后，将奖励款项作为劳务费计入“工程施工合同成本”科目中。

发放工资形式的奖励

将发放给职工的工资奖励计入“应付职工薪酬-工资”科目，并通过银行存款或现金支付。

通过其他应收款处理单位罚款收入

单位收到的罚款应记入“其他应收款——A单位”科目，作为营业外收入处理。

财政拨款和工程支出

根据财政拨款汇总表入账时，借“银行存款”贷“专用基金——财政拨款”；

根据工程支出和欠款汇总表入账时，借“在建工程”贷“银行存款”及“应付账款——工程欠款”；

工程完工结转时，借“专用基金——财政拨款”贷“在建工程”，同时借“固定资产”贷“固定基金”。

水电费支出

直接构成工程实体的水电费支出应计入“工程施工——其他直接费”科目；

现场临建地区耗费的水电费支出则计入“间接费用”科目。

奖励款作为合同收入确认

施工单位针对有功人员的奖励，如果符合收入确认条件，应确认为合同收入的一部分。

奖励款作为个人所得税处理

建设单位的奖励款如果是直接给个人，不涉及合同收入的确认，仅涉及受奖励个人的个人所得税问题。

奖励款的具体支付方式

受奖励个人直接从建设单位领取现金，无需开具建安发票。

施工单位以现金收取并发放给受奖励个人，同样无需开具建安发票。

奖励款先入施工单位银行账户，再由施工单位发放给指定个人，也无需开具建安发票。

建设单位直接将奖励款打入施工单位银行账户作为整体奖励，也无需开具建安发票。

综上所述，工程奖励的账务处理需要根据具体情况选择合适的科目进行记录和确认，确保符合相关财务规定。建议在实际操作中咨询专业的会计师或财务顾问，以确保账务处理的准确性和合规性。