开发工程师涨薪资的方法主要有以下几种：

公司内部涨薪

提升自身能力：通过学习新技术和复杂技能，提高自己的综合实力，使自己在公司中的价值得到认可。

做出更大贡献：在工作中承担更多责任，做出更显著的贡献，以证明自己的价值。

与老板沟通：主动与老板沟通，说明自己的能力和贡献，争取涨薪的机会。选择合适的时间点，如项目完成或公司业绩好时提出涨薪要求。

跳槽涨薪

选择有发展潜力的公司：跳槽到规模更大、福利待遇更好的公司，通常薪资会有较大幅度的提升。

利用面试表现：在面试中展示自己的技术能力和项目经验，争取获得更高的薪资待遇。

市场调研：在跳槽前，了解目标公司的薪资水平和职位要求，以便在谈判中有更充分的准备。

升职涨薪

提升职位：通过在公司内部晋升，承担更多责任和管理职责，通常薪资也会随之提升。

证明能力：在升职过程中，需要不断证明自己的能力和价值，以获得更高的职位和薪资。

奖金和补贴

项目奖金：根据项目完成情况和业绩，争取获得项目奖金。

年终奖：在年底绩效考核中表现优秀，可以获得更高的年终奖。

建议

持续学习：技术更新换代快，持续学习新技术和技能是保持竞争力的关键。

做好规划：根据自己的职业目标，制定长期和短期的职业规划，选择合适的涨薪路径。

有效沟通：与老板和同事保持良好的沟通，展示自己的价值和贡献，争取更多的支持和认可。

选择时机：选择合适的时机提出涨薪要求，如项目成功或公司业绩好时，成功率会更高。

通过以上方法，开发工程师可以有效地提高自己的薪资待遇。