结构工程师在谈工资时，可以遵循以下步骤和技巧：
了解市场行情
通过网络搜索、招聘网站等途径了解当前行业的薪资水平，以便在谈判时有一个参考依据。
明确自身价值
清楚自己的工作经验、技能水平和学历背景，这些因素都会影响你的薪资水平。
准备充分
在面试前，认真准备简历，强调自己的工作能力和成就，以便在面试中给HR留下深刻印象。
善于发问
在面试过程中，通过提问了解公司提供的薪酬幅度、试用期后的工资加幅等信息，从而更好地提出自己的期望薪资。
迂回战术
如果对初始薪资不满意，可以尝试用探讨式、协商式的口气争取更高的薪资，比如提到自己原来的薪资水平，并表现出对合作的诚意。
额外争取
除了基本薪资外，还可以争取奖金、福利和培训机会等额外待遇。
态度友好
在谈判薪资时，态度一定要客气和善，即使内心不满意，也要保持冷静和淡定，避免情绪化。
合理出价
在提出薪资要求时，可以先让对方提出一个大致的薪资范围，然后根据自己的期望和市场行情，提出一个合理的薪资范围，留有一定的谈判空间。
展现价值
强调自己在公司能够带来的价值，比如通过具体的工作成果或解决问题的能力，来证明自己的薪资要求是合理的。
通过以上步骤和技巧，结构工程师可以更有效地与雇主进行薪资谈判，争取到满意的薪资和待遇。
