在地铁公司，从调度岗位晋升到工程师岗位通常需要经过一系列的步骤和满足一定的条件。以下是一个可能的晋升路径和所需满足的条件：

行车调度——值班主任——OCC副主任——OCC主任

这是一条常见的晋升路径，从行车调度做起，通过值班主任、OCC副主任等职位逐步晋升到OCC主任。

行车调度——工程师

行车调度可以通过转为工程师人员进行工程序列晋升。这通常需要满足一定的学历和工作经验要求，并通过职称评定。

工程师职称评定条件

学历资历条件：

理工类相关毕业，获得博士学位，经考核合格；

理工类相关毕业，硕士研究生毕业获得硕士学位或取得第二学士学位（不含本科期间攻读的双学位），从事助理工程师工作二年以上；

理工类相关毕业，大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

理工类相关毕业，大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

论文要求：

论文应结合工作实践，具有一定的创新性或独创性，有自己独到的见解，对实际工作有一定的指导作用。论文应符合格式规范要求，结构完整、逻辑严密、层次清晰、语义确切。字数不少于3000字。

技术报告要求：

技术报告应提供相关证明材料或出具2名行业知名专家的鉴定意见。字数不少于3000字。

社保条件：

根据当地人社局的规定，需要近2年内累计缴纳社会保险满12个月。

继续教育要求：

按照人社局的规定完成继续教育的学习。

建议

提前规划：明确自己的职业目标，了解晋升路径和所需条件，提前做好准备。

提升学历和技能：努力提升自己的学历和技能水平，满足职称评定的要求。

积累实践经验：在工作中积极积累实践经验，撰写论文和技术报告，展示自己的专业能力和创新成果。

关注政策变化：及时关注当地人社局和地铁公司的最新政策，确保自己的晋升过程顺畅。

通过以上步骤和努力，你可以在地铁公司从调度岗位成功晋升到工程师岗位。