工程造价的提成计算方式主要依据项目造价的百分比，同时也会考虑到项目的规模、复杂程度以及个人的工作表现和技术水平等因素。以下是一些具体的提成计算方法和比例：
提成比例
一般按照项目造价的百分比来提成，比如3%-5%。
具体比例可以根据公司规定和项目难度进行调整。
提成比例通常划分为以下几个等级：
小型项目：2%~4%
中型项目：4%~6%
大型项目：6%~8%
特大型项目：8%以上。
提成计算方式
提成金额 = 提成比例 × 项目造价 × 贡献度系数
贡献度系数根据个人在项目中的工作表现、技术水平和协作能力等因素确定。
提成奖励分配方式
可以结合个人贡献度和团队合作等因素进行综合评估。
分配方式包括：
按比例分配：根据个人贡献度的百分比来分配提成奖励。
平均分配：将提成奖励平均分配给所有参与项目的人员。
其他注意事项
提成计算应基于建筑工程师和相关人员的实际绩效进行量化评估。
有些公司可能会采取不同的提成计算方法和发放节点，例如项目完成后立即发放或收到款项后发放。
综上所述，工程造价的提成计算方式较为灵活，具体比例和计算方式需要参照公司的规定和项目的实际情况。建议在实际工作中，与公司的财务部门或人事部门确认具体的提成计算方式，以便更准确地了解自己的收入情况。
