寻找建筑工程师的途径有多种，以下是一些主要的推荐：

建筑人才网

建筑企业通常通过建筑人才网如筑聘网、建筑英才网等渠道寻找工程师。这些网站提供了大量的简历和职位信息，方便企业筛选合适的候选人。

猎头公司

对于资深工程师或高级职位，企业可以通过猎头公司寻找合适的人选。猎头公司通常掌握大量行业内的组织层级信息，能够快速匹配到合适的候选人。

在线招聘网站

可以在诸如前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城等在线招聘网站上搜索建筑工程师的职位信息，并投递简历。

公司网站

直接访问建筑公司和房地产开发公司的官方网站，查看其“职业机会”或“招聘”页面，寻找职位空缺并提交申请。

招聘中介

联系专门为建筑和工程领域提供招聘服务的公司，他们可能会帮助找到合适的建造师职位。

专业协会和论坛

加入与建筑和工程领域相关的专业协会，如美国土木工程师协会（ASCE）、建筑师协会等，这些协会通常提供了职业发展和招聘资源。

社交媒体

利用社交媒体平台如领英、微信、微博等，关注建筑和房地产公司的官方账号，加入相关的行业群组，与业内人士建立联系。

行业展会和职业博览会

参加建筑行业的展会和职业博览会，与招聘人员直接交流，了解最新的职位空缺信息。

口碑和推荐

通过朋友、同事或前同事的推荐，找到有经验和能力的工程师。口碑和个人推荐在职业招聘中常常起到关键作用。

内部推荐

鼓励公司内部员工或合作伙伴推荐合适的人选，这种方式往往更为精准和可靠。

合作伙伴

与业务伙伴建立良好关系，可以推荐其团队中的优秀工程师。

建议您根据自身需求和实际情况，选择合适的渠道进行寻找。同时，确保在招聘过程中仔细筛选简历和面试候选人，以确保找到最合适的人选。