单位助力工程师的评定流程和条件如下：

评定条件

遵守我国法律法规和职业道德。

熟练掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

满足相关的学历条件和工作条件。具体学历要求如下：

中专学历：从事本专业技术工作满4年以上。

专科学历：从事本专业技术工作满2年以上。

本科学历：从事本专业技术工作满1年。

评定流程

单位内部申报：

准备申请材料，包括身份证、学历证书、学位证书等原件和复印件，以及近期一寸免冠照片若干张。

在本单位组织人事部领取并填写“专业技术资格申报表”和“任职资格审查表”等相关表格。

提交完整的材料，由单位评审或上级主管部门备案审核，审核通过后发放任职资格文书和资格证书。

个人自行申报：

个人到档案所在地人社局窗口办理，全程无协助，自己准备资料，自己跑流程。

代理申报：

通过职称代办机构，提交资料并由人社局颁发证书，全国通用，含金量较高。

其他注意事项

如果单位有内部申报渠道，建议通过内部申报，因为内部评的职称只能内部使用，单位以外一般不承认。

如果单位没有申报渠道或需要更稳妥的评审方式，可以选择通过职称代办机构代理申报，这样获得的证书含金量较高，社会上流通性也较好。

无论通过哪种方式申报，都需要确保提交的材料真实、规范、完整，并经过相关部门的审核和公示。

建议：

如果所在单位为国企或事业单位，并且有内部申报渠道，建议优先考虑内部申报，因为这样可以避免额外的手续和费用，同时证书在单位内部使用也有较高的认可度。

如果单位没有申报渠道或需要更广泛的认可，可以考虑通过职称代办机构代理申报，这样可以获得全国通用的证书，对未来职业发展更有帮助。