工程部监理的招聘可以通过以下途径进行：
招聘网站：
可以在智联招聘、前程无忧、猎聘网等网站上搜索“监理工程师”岗位。
企业官网：
一些大型建筑工程公司或监理公司会在自己的官网上发布招聘信息。
中介机构：
如人才中介机构、猎头公司等，可以通过这些机构寻找招聘信息。
校园招聘：
一些建筑工程类专业的大学或职业学校会在校园内举办招聘会，监理工程师岗位也会有招聘。
社交媒体：
如linkedIn、微信公众号等，一些公司也会在这些平台上发布招聘信息。
招聘流程一般包括以下几个环节：
发布招聘信息：
企业会在招聘网站上发布监理工程师的招聘信息，包括职位要求、岗位职责、薪资待遇等。
简历筛选：
招聘团队会根据招聘要求筛选出符合条件的人员简历。
面试安排：
对于筛选出的候选人，招聘团队会发出面试邀请。
面试环节：
面试过程中，招聘团队会评估候选人的专业技能、工作经验、沟通能力等方面，以确定是否符合监理工程师岗位的要求。
笔试或实操考核：
对于入围面试的候选人，企业可能会安排笔试或实操考核，以评估候选人的专业知识和实际操作能力。
综合评估：
招聘团队会根据面试、笔试或实操考核的结果，综合评估候选人胜任岗位的能力。
发出offer：
根据评估结果，企业会向符合要求的候选人发出工作offer，双方就薪资、工作时间等事项进行协商。
建议您多管齐下，通过多种渠道寻找招聘信息，并针对具体岗位的要求进行简历筛选和面试准备，以提高招聘成功率。
