现场工程师升职的途径和条件可以总结如下：

工作经验

初级晋升中级：需要至少3年的工作经验，并且具备丰富的项目经验和专业技能，同时需要有良好的团队协作和沟通能力。

中级晋升高级：需要至少6年的工作经验，并且具备较强的领导力、创新精神和项目管理能力。

专业能力

公司会对工程师的专业能力进行考核和评估，包括行业背景、业务经验和编程技能。对于高级和资深工程师，会更加注重其在技术领域的领导力、创新精神和项目管理能力。

团队协作

工程师必须具备良好的团队沟通和协作能力，能够与团队成员有效地沟通合作，高效实现项目目标。

学历和职称

初级职称：大专/中专学历+见习满1年，或者硕士/博士从事本专业技术工作。

中级职称：本科+取得助工满4年，或者硕士+取得助工满2年。

副高级职称（高级工程师）：博士+取得工程师满2年，或者硕士+取得工程师满5年，或者本科+取得工程师满5年。

正高级职称（正高级工程师）：本科+取得高级工程师满5年。

其他因素

设计有效的职级晋升方案时，需要考虑技术能力、工作质量、产出及贡献和影响力等因素。

对于高技能人才，如果具有高级技师证书并满足一定的工作年限，可以参加相关专业的职称评审，并且淡化了学历和论文的要求。

建议

持续学习：不断提升自己的专业技能和知识水平，参加相关的培训和认证考试。

积累经验：多参与项目，积累丰富的实践经验，特别是大型复杂项目的经验。

提升领导力：在团队中承担更多的领导角色，提升自己的领导力和项目管理能力。

建立人脉：与同行建立良好的关系，扩大自己的人脉网络，这有助于职业发展和晋升机会。

主动沟通：积极与上级和同事沟通，展示自己的工作成果和职业目标，争取更多的晋升机会。

通过以上途径和努力，现场工程师可以逐步晋升为高级工程师、资深工程师甚至技术总监等职位。