工程境外工作是一个具有多样性的体验， 因人而异，以下是一些关键点：

待遇与条件

高工资：在许多发展中国家和偏远地区，工程项目的工资通常比国内高很多，尤其是那些生活成本较低的国家。例如，在非洲一些国家，中国工人的月工资可能达到1.5万元，而当地人的工资可能只有几百元。

艰苦条件：一些工程项目可能位于环境恶劣的地区，如沙漠、偏远乡村等，工作条件较为艰苦，但相应的待遇也较高。

工作强度与节奏

高强度：海外工程项目的工作强度通常较大，需要加班加点，尤其是在项目关键阶段。此外，由于时差和语言沟通问题，初到异国的工人可能会感到不适应。

慢节奏：也有可能出现工作进度较慢的情况，由于各种原因（如图纸问题、设计师缺席等），项目可能会拖延数月。

生活环境与设施

简单生活：海外工地的住宿条件通常比较简单，可能是临时搭建的简易房。饮食方面，虽然能保证基本营养，但种类和口味可能不如国内丰富。

娱乐设施有限：由于地理位置和气候条件，一些基本的娱乐和休闲设施可能比较匮乏。

文化交流与适应

文化差异：在国外工作意味着要适应不同的文化和工作环境，这既是挑战也是机遇。通过与当地人的互动，工人可以学习新知识和技能，拓宽视野。

语言沟通：语言障碍可能会带来一些沟通上的困难，但随着时间的推移，大多数人都能逐渐适应。

个人发展与收获

国际经验：在国外工作可以提供宝贵的国际工作经验，有助于个人职业发展和人生规划。

技术提升：接触不同的项目和技术，可以提升个人的专业技能和管理能力。

规则与适应

规则不同：国外的工作环境和规则可能与国内有很大不同，需要时间去适应。

合同与法律：了解和应用不同国家的合同和法律是海外工作的重要部分。

回国发展

职业发展：在国外工作几年后，回国可能会发现国内的发展机会更多，但也可能需要面对与年轻同行的竞争。

文化脱节：长时间在国外工作可能导致与国内同行之间的脱节，需要重新适应国内的工作环境和文化。

建议

充分准备：在决定去国外工作前，应充分了解目的国的文化、法律和工作环境，做好充分的准备。

保持开放心态：适应新环境和文化是一个挑战，但也是一个难得的成长机会。

职业规划：明确自己的职业目标，了解国外工作对个人职业发展的影响，做出明智的决策。

综上所述，工程境外工作既有诱人的高工资和广阔的发展机会，也伴随着艰苦的条件和适应新环境的挑战。是否选择去国外工作，需要根据个人的职业规划、适应能力和长期目标来综合考虑。