在简历中写劣势时，应注意以下几点：
选择中性的缺点：
描述一些相对中性的缺点，如“办事比较死板”、“什么也没学精”、“不太善于过多的交际”等。避免过于负面或夸大其词。
与岗位相关：
根据所应聘的岗位，写一些与该岗位相关的缺点。例如，编辑岗位可以写“比较难以融入集体”等。
表现出改进态度：
在描述缺点时，要表现出自己愿意通过学习和改进来弥补这些缺点。例如，可以写出“对于交办的任务，想问题不够全面，不够深刻，缺乏工作动力”，并且表达出自己愿意通过学习和改进来弥补这些缺点。
避免一页纸限制：
虽然一页纸的简历看起来简洁，但实际上它无法提供足够的空间来真正地推销或区别于其它应聘者。因此，不应受一页纸的限制，而应充分展示自己的经验和技能。
清楚表明经验：
在简历中清楚地写明自己的经验，不能含糊其词。具体方法可以是列出在一家公司完成的每个项目，然后在下面提供每个项目所涉及的细节，展示项目过程中问题的发现和得出解决方案的能力。
使用项目符号提高可阅读性：
不要写一大段文字来描述工作，而应使用项目符号来细分项目所含技能和工作量。这能让潜在的老板快速浏览简历，并抓住亮点或经验。
将工作经验列在前头：
尽管大学生身份在每个人心里都占据着特殊地位，但在简历中，工作经验比学历更重要。因此，应该将工作经验列在学历前面。
通过以上方法，你可以在简历中有效地展示自己的劣势，同时表现出改进和成长的态度，从而提高被录用的机会。
