在撰写工程工作提薪理由时，可以从以下几个方面进行阐述：

工作经验与能力

强调自己在公司的工作年限和所积累的工作经验，以及在这个过程中个人能力的提升和进步。例如，可以提到通过不断学习和实践，自己在专业技能和管理能力上都有了显著的增长。

工作成绩与贡献

具体阐述自己在工作中取得的成绩和对公司的贡献。可以列举具体的项目案例，说明自己在项目中的角色和贡献，以及这些成绩如何为公司带来价值。

市场薪资水平

提到当前市场薪资水平的变化，特别是所在地区和行业的薪资调整情况。这可以作为提薪的合理依据，表明自己的薪资水平与市场标准相符或低于市场平均水平。

个人经济负担

如果个人经济负担较重，可以说明这一点，并请求公司能够给予相应的经济支持，以便更好地平衡工作和生活。

未来工作规划

表达对未来的工作规划和目标，说明自己希望在公司中继续发挥更大的作用，并愿意为此付出更多的努力。同时，也可以请求公司能够提供更多的培训和发展机会，帮助自己实现这些目标。

公司发展与个人成长

强调公司的发展和个人的成长是相辅相成的，自己愿意与公司一起成长，并希望公司能够给予相应的支持和认可。例如，可以提到公司近期的业绩增长和未来的发展计划，以及自己如何能够在这其中发挥更大的作用。

在撰写提薪理由时，建议保持语言简洁明了，重点突出，避免过于冗长和重复。同时，要保持诚恳和谦虚的态度，表达出对公司和领导的尊重和感激之情。最后，可以请求领导给予回复，并表示无论结果如何，都会继续保持认真负责的工作态度。