找大数据工程人员可以通过以下几种方法：

利用职业社交平台

linkedIn：创建职位提醒，利用“轻松申请”功能快速申请职位，直接与招聘人员联系，并通过分享专业文章展示自身技能。

Glassdoor：获取公司文化、薪资及员工评价的深入分析，了解潜在雇主的情况，避免不合适的工作选择。

Wellfound（原AngelList）：专注于创业公司招聘，提供远程工作机会，适合希望进入高成长环境的技术人员。

CareerVault和 RemoteOK：提供集成的工作资源，使搜索与申请更加高效。

通过招聘网站

linkedIn：查看招聘信息，申请职位，连接行业专业人士。

Indeed：广泛收集职位信息，可以根据个人技能和职业目标筛选合适的工作。

Glassdoor：查看公司评价和工资水平，获取深入的公司信息。

FineBI公司官网：发布相关职位信息。

参加行业会议与展会

通过参会了解行业动态，直接与潜在雇主接触。

利用技术论坛和社区

在技术论坛和社区中参与讨论，展示专业知识，建立人脉。

通过公司官网

直接访问目标公司的官网，查看其招聘页面，获取最新的职位空缺信息。

利用猎头公司

猎头公司通常有丰富的人才资源，能够帮助雇主找到合适的大数据工程人员。

参与专业培训和活动

参加大数据与人工智能相关的培训，获取专业认证，增加求职竞争力。

结合以上方法，可以大大提高找到大数据工程人员的效率和成功率。建议根据个人职业发展目标，选择合适的渠道，并积极利用各种资源进行求职。