工程合同中的财务工资支付通常包括以下几个部分：

基本工资

基本工资是乙方每月固定获得的薪资，通常在每月的固定日期前支付到乙方的银行账户。

绩效奖金

绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准和考核办法由甲方制定并通知乙方。

项目奖金

项目奖金根据项目完成情况，按照甲方制定的奖金方案进行计算。

加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，由甲方在工资中支付。

福利待遇

乙方享有国家法定的休息日和节假日。

工资支付时间和方式

甲方应按月支付乙方工资，每月在固定日期前将工资支付到乙方的银行账户。乙方同意提供有效的银行账户信息，以便甲方支付工资。

工资保障

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准，并依法参加社会保险。甲方不得拖欠、克扣乙方工资，确因特殊情况需延迟支付的，应征得乙方同意，并明确支付日期。

示例

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第二条 工资待遇

2.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。

2.2 基本工资为每月人民币[填写金额]元。

2.3 绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准和考核办法由甲方制定并通知乙方。

第三条 工资支付

3.1 甲方应按月支付乙方工资，每月[填写日期]日前将工资支付到乙方的银行账户。

3.2 乙方同意提供有效的银行账户信息，以便甲方支付工资。

第四条 工资保障

4.1 甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准，并依法参加社会保险。

4.2 甲方不得拖欠、克扣乙方工资，确因特殊情况需延迟支付的，应征得乙方同意，并明确支付日期。

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请根据实际情况填写具体金额、日期等细节，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。