工程类职场人找工作的方法可以归纳为以下几点：

明确求职目标

确定自己希望从事的具体建筑工种和相关工作职责，以便更精准地寻找适合自己的职位。

提升技能和学历

参加相关的培训课程或工艺学习班，提升技术水平。

如果有条件，可以通过继续教育提升学历背景，增加就业竞争力。

利用职业社交平台和人脉

通过linkedIn等职业社交平台展示个人职业履历，加入行业相关的群组和论坛，获取最新的行业动态和招聘信息。

联系以前的同事或同行，获取潜在的工作机会和内推推荐。

主动寻找工作机会

不仅依赖于招聘网站和招聘广告，还可以亲自拜访建筑公司并提交简历，与当地的工会或职业介绍所联系，参加行业内的招聘活动。

利用现有资源

通过熟人介绍，尤其是亲朋好友，他们可能有更多的工作信息和资源。

加入行业相关的社群或论坛，与同行交流，获取最新的工作机会和行业动态。

灵活职位选择

考虑申请一些顾问或兼职性质的职位，这类职位通常对工作时间要求较为灵活，并且能够充分利用多年的行业经验。

关注新兴职位

随着技术的进步，许多新兴职位如绿色建筑师、智能建筑工程师等应运而生，这些新领域的岗位对于拥有相关技能和知识的求职者来说是极大的机会。

使用招聘软件

利用招聘软件如鱼泡网、智联招聘等，这些平台提供了丰富的职位信息和便捷的申请方式。

核实信息真实性

在获取招聘信息时，务必通过正规渠道核实其真实性，避免陷入虚假招聘信息的陷阱。

持续学习和更新

定期进行技能更新，参加行业相关培训，以保持个人的竞争力和适应性。

通过以上方法，工程类职场人可以更有效地找到适合自己的工作机会，并在职业生涯中取得更好的发展。