工程领域的奖金类型多样，可以根据不同的标准和目的进行划分。以下是一些常见的工程奖金类型：

工期奖励金：

当工程提前完成时，施工单位有权获得额外的奖励费用。

质量奖励金：

对于工程质量达到或超过预定标准的项目，可以获得相应的奖金。

安全文明工地奖励金：

在施工过程中，如果工地安全文明施工表现突出，可以获得此类奖励。

合理化建议奖励费：

承包人提出优化工艺的合理化建议，并在实施后节约了成本，可以按节约价值的一定比例获得奖励。

目标成本加奖惩：

在成本加酬金合同中，如果实际成本低于目标成本，施工单位可以获得一定比例的奖励。

鲁班奖：

这是中国建筑业工程质量的最高荣誉奖，旨在奖励在设计、施工、质量等方面均达到国内领先水平的工程项目。

詹天佑奖：

中国土木工程领域的最高荣誉奖，奖励在土木工程科技创新和工程建设中做出杰出贡献的项目和个人。

梁思成奖：

奖励在建筑设计创作中拥有重大成绩和贡献的建筑师。

全国建筑工程装饰奖：

表彰在建筑装饰设计、施工和管理方面达到国内领先水平的工程项目。

中国建筑工程钢结构金奖：

奖励在钢结构设计、制作和安装等方面达到国内一流水平的工程项目。

华夏建设科学技术奖：

建设行业科学技术奖，旨在实施“科教兴国”战略，提升建设行业的综合技术水平。

工程项目管理优秀奖：

表彰在项目管理方面表现突出的企业和团队。

工程总承包金钥匙奖：

奖励在工程总承包管理方面取得卓越成就的企业。

优质工程奖：

表彰在工程质量方面表现突出的工程项目。

总部经济奖：

奖励对地方经济有显著贡献的企业总部。

资质升级奖：

对于资质升级的企业给予奖励。

经济指标奖：

奖励在经济指标方面表现优异的企业。

市场开拓奖：

奖励在市场开拓方面取得显著成绩的企业。

扶持产业奖：

奖励对特定产业有扶持作用的企业。

挂牌上市奖：

对于成功挂牌上市的企业给予奖励。

个人突出贡献奖金：

针对在工程项目中有突出表现的个人，根据其具体贡献进行评选并给予奖励。

绩效奖金：

根据工程项目的进度、质量、成本以及风险控制等因素，评定每个团队成员的绩效，并发放相应的奖金。

创新奖金：

对于提出创新思路、解决问题、提高效率或者节约成本的团队成员，给予相应的创新奖金。

贡献奖金：

对于在工程项目中做出突出贡献的团队成员，给予贡献奖金。

这些奖金旨在激励团队成员提高工作效率和质量，鼓励创新，以及表彰在各自领域做出杰出贡献的个人和企业。具体的奖金金额和评选标准会根据不同的奖项和评选机构而有所不同。