工程中劳务费的计算方式有以下几种：
固定劳务报酬
包括管理费在内，劳务费用是固定的，不随市场人工价格的变化而调整。
约定工种劳务工时计算
根据不同工种的计时单价（含管理费）和确认的工时来计算劳务报酬。
约定工作成果的工程量计算
根据不同工作成果的计件单价（含管理费）和确认的工程量来计算劳务报酬。
综合因素计算
劳务费的计算通常会综合考虑工作时间、工作量、工作难度以及所从事工作的行业标准等因素。例如，按每天的工作小时数乘以每小时的工资标准，再乘以工作的天数。
市场人工价格变化调整
若市场人工价格的变化幅度超过一定比例（如3%），则可以按照变化前后价格的差额予以调整劳务报酬。
税费和社保费扣除
根据实际情况，确定是否需要扣除税费、社保费等，再计算出最终的实际支付金额。
不同地区调整
不同地区可能会根据当地的经济水平和生活成本等情况，对劳务费的计算标准进行适当的调整和补充。
劳务合同或协议
劳务费的计算方法应依据劳务合同或协议的约定进行，合同中应明确劳务费的总额及计算方式。
发票和税率
建筑服务劳务费的计算方式还可以基于工作量、工时和劳务费率，同时需要考虑相关税务处理，如发票开具和税率抵扣等。
建议
在实际工程中，劳务费的计算应综合考虑多种因素，并严格按照劳务合同或协议的约定进行。同时，应注意遵守相关法律法规，确保劳务费的支付合理、透明，避免因劳务费问题产生纠纷。
