进入国企工作，尤其是央国企，通常有以下几种途径：

内部推荐

利用在央国企工作的亲友或同学的人脉资源进行内推。在请求内推时，准备好详细的个人简历和工程执业资格证书的复印件，以便对方全面了解你的优势和背景。

校园招聘

大型央企和国企通常会在毕业季进行校园招聘，你可以制作简历并携带各种证书去校园招聘会应聘。一些企业还会以学校名义推荐优秀的土木工程师学生去实习，表现出色者可直接留在国企单位。

社会招聘

社会招聘对求职者的要求较为具体，包括从业经历、年限及必要的资格证书。通过社招途径录用的正式员工，通常都是经验丰富的“过来人”。

工程项目竞赛和报告撰写

通过参加工程项目竞赛、撰写行业报告等方式，提升自己的专业水平和知名度。这些经历不仅能够丰富简历，还能在面试中展示你的专业能力。

学历和证书

央国企在招聘时往往对求职者的学历有一定要求，尤其是对于高端技术岗位，硕士及以上学历可能是一个门槛。同时，拥有工程执业资格证书是求职的硬通货。

积极拓展人脉

通过参加行业内的交流活动、研讨会等，积极拓展人脉圈。在这些场合中，你不仅能够结识更多志同道合的专业人士，还可能遇到央国企的招聘负责人或HR，为你的求职之路增添更多可能性。

自我推销和社交渠道

通过积极的自我推销和社交渠道，建立友好的人际关系。多参加相关的职业培训和实践活动，提升综合素质和能力水平。同时，关注国企的招聘信息和岗位需求，积极投递简历并进行面试。

建议

提前准备：在校期间，尽量多参加实践活动和实习，积累工作经验和技能。

突出优势：在简历中突出自己的专业成就、项目经验和个人技能，特别是那些能够证明你能力的具体数据和事实。

持续学习：不断提升自己的专业技能和知识面，保持竞争力。

关注招聘信息：定期关注国企的招聘信息，及时投递简历，抓住每一个机会。

通过以上途径和方法，你可以提高进入国企工作的机会。祝你求职成功!