进入国企工程师工作可以通过以下几种途径：

拥有人脉，内推入职

利用在央国企工作的亲友或同学的人脉资源进行内推，准备好详细的个人简历和工程执业资格证书的复印件。

参加行业内的交流活动、研讨会等，拓展人脉圈，结识更多专业人士，甚至可能遇到招聘负责人或HR。

拥有业绩、经验，应聘入职

在简历中突出自己在过往工作中取得的成就和经验，如参与过的工程项目、解决的问题、获得的奖项等。

通过参加工程项目竞赛、撰写行业报告等方式提升专业水平和知名度。

拥有学历优势

央国企在招聘时往往对求职者的学历有一定要求，尤其是高端技术岗位可能要求硕士及以上学历。

在简历中突出自己的学历背景，提升竞争力。

通过社招进入

关注国企的社招信息，按照招聘要求投递简历，经过筛选、笔试、面试等程序。

考虑通过劳务派遣形式进入国企，虽然工资待遇可能较低，但其他待遇相同。

通过系统内部调用，如公务员调职到国企员工，或先进入国企控股的小公司再寻求调职机会。

专业职称和执业资格证书

拥有工程师等相关职称和执业资格证书是求职的硬通货，相关考试可以去中国人事网查询。

提升个人能力与技能

根据招聘要求，有针对性地提升自己的能力和技能，如参与实际的项目管理工作、参加相关培训课程等。

准备一份完整的求职材料，包括个人简历、求职信、推荐信等，突出自己的优势和能力。

建立人际关系网络

通过参加行业活动、加入行业协会等方式扩大人脉关系网络，有时候内部推荐是进入国企的一个不错选择。

保持耐心和积极态度

寻找合适的工作机会可能需要一段时间，保持耐心和积极的态度非常重要。

建议：

多途径寻找工作机会，不仅限于一种方式。

重视个人简历和面试的准备，突出自己的优势和经验。

积极参加行业活动，拓展人脉，获取更多的求职信息。

如果有条件，可以通过内部推荐或系统内部调职的方式进入国企。