干建筑工程的辞职流程可以总结如下：

提前通知

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

书面辞职

提交一份书面的辞职信，明确表达辞职意愿和离职日期。辞职信应当包括申请辞职人的姓名、性别、年龄、联系方式，以及对公司和同事的感谢。

沟通与交接

首先与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的决定和原因。然后，书面提交辞职信，明确表达辞职意愿和离职日期。在辞职过程中，保持专业和礼貌，避免冲突和争吵。

完成手头工作，确保项目顺利进行，并与接替者进行工作交接。交接工作应详细列出工作内容和进度，确保所有工作都得到妥善处理。

签字确认

拿着辞职申请单找部门主管、办公室主任、财务等部门负责人签字确认，最后找项目经理签字。将签好的单子交给人事专员，剩下的事务可以代签。

办理离职手续

在提出辞职申请后，按照公司规定提前一个月提交书面辞职报告。在离职手续中，需要与公司签订离职协议，明确双方的权利和义务。

领取工资和福利

确保在离职前结清所有工资和应得的福利，避免因离职而产生纠纷。

保持良好形象

在整个辞职过程中，保持专业和谦逊的态度，树立良好的形象，以便将来的职业发展。

建议：

提前规划好辞职时间，确保有足够的时间完成手头工作和交接。

在辞职过程中，保持与上级和同事的良好沟通，避免因沟通不畅而产生不必要的误解或冲突。

离职前确保所有工作都得到妥善处理，避免影响项目的正常进行。