监理工程师的工资发放通常有以下几种方式：
按月发放 ：监理工程师的工资一般是按月发放的，发放周期为月度发放。薪酬构成
基本工资：
根据岗位级别、工作年限和人员档案等级确定，一般每月在5000元至15000元之间。
绩效工资：根据个人绩效评定结果确定，一般每月在基本工资的10%至30%之间。
津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐补等，根据所在地区、单位性质等因素确定，一般每月在基本工资的10%至20%之间。
奖金
绩效奖金：对监理工程师在工作中表现出色、取得优异成绩时发放的额外奖励，计算方式一般为考核得分×绩效系数×绩效基数。
年终奖：根据项目完成情况、公司业绩和个人表现发放，年终奖三级分配比例一般为1:2:5。
发放方式
银行转账：基本工资和绩效奖金通常通过银行转账的方式发放到监理工程师指定的个人银行账户中，确保资金的安全和便捷。
建议
了解公司政策：具体工资发放标准和时间由所在单位决定，建议咨询所在单位的人事部门以获取最准确的信息。
合同条款：在签订劳动合同时，应明确工资发放的具体条款，包括支付方式、发放时间、奖金分配等，以保障自身权益。
市场调研：不同地区、不同公司的工资水平存在差异，可以通过市场调研了解行业内的普遍水平，以便对工资待遇有合理的预期。
