企业评工程师的流程和条件如下：

内部申报渠道

国企和事业单位通常有内部申报渠道，员工可以通过内部申报来评定工程师职称。这种职称一般只能在本单位内部使用，单位以外通常不承认。

通过职称代办机构

如果单位没有申报渠道，个人可以通过职称代办机构来评定工程师职称。这些机构会帮忙办理职称证书，并由人社局颁发，证书全国通用且含金量较高。

自行申报流程

个人也可以自行申报职称，但需要经过当地市人力资源与社会保障局职称科的审核，包括提交相关资料、学历、专业、业绩、论文等。

申报条件

评定助理工程师的最低学历为中专，并且需要取得技术员职称资格。

评定中级工程师的条件包括：

大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

评定高级工程师的条件包括：

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

其他要求

申报职称时需要提供社保记录和工作经历信息，且需要完成继续教育课程。

需要收集和整理工作业绩，撰写业绩小结和准备业绩证明材料，如人事任命通知、合同书、招标书、会议纪要、施工图纸、竣工验收报告等。

提交的申报材料需要经过单位审核，并加盖单位公章。

申报渠道

个人可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定职称。

建议

选择合适的申报渠道：根据个人情况和单位资源，选择内部申报或通过职称代办机构进行申报。

提前规划：提前准备所需的资料和手续，确保所有材料符合要求并按时提交。

选择可靠的机构：如果选择通过职称代办机构申报，务必选择有信誉的机构，确保资金安全。

关注政策变化：及时关注当地人社局发布的职称申报政策和通知，确保按照最新要求准备材料。