华为招聘技术工程师主要有以下几种途径：

校园招聘

针对在读学生：华为会针对在读学生进行招聘，通常要求本科及以上学历，专业不限，但需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

针对应届毕业生：华为也会招聘应届毕业生，包括博士、硕士、学士以及职业技术学院的专科生。招聘流程通常包括简历投递、测评（包括上机考试和综合测评）以及多轮面试。

社会招聘

4/5G优化工程师：这类岗位主要面向有经验的4G-LTE和5G无线网络优化工程师，要求具备5年以上相关工作经验，熟悉5G和LTE网络优化、规划、信令分析等。

网优工程师：此类岗位同样要求有丰富的无线网络优化经验，熟悉4G-LTE和5G网络，具备较强的故障分析和解决能力。

“天才少年”计划

华为设有“天才少年”计划，面向全球招聘，不限学历、不限学校、不限年龄。该计划旨在吸引和培养具有卓越潜力的年轻人才，成为华为的“天才员工”、“天才科研人员”和“天才工程师”。

海外招聘

华为积极招聘海外知名高校的硕士和博士毕业生，特别是计算机科学与技术专业和电子信息工程专业的学生。这些岗位通常要求具备扎实的专业知识和研究能力。

建议

在校生：可以通过学校的就业指导中心或华为的校园招聘会了解招聘信息，提前准备简历并进行测评和面试。

应届毕业生：除了参加校园招聘会外，还可以通过华为的官方网站或招聘平台投递简历，积极参与面试环节。

社会人士：可以根据自身经验和技能，选择合适的岗位进行投递，并准备好相关的项目经验和成果展示。

海外留学生：可以关注华为在目标招聘国家的招聘信息，积极准备简历和面试，利用自身的国际化优势争取更多机会。