选择卓越工程师时，应综合考虑以下标准：

专业知识和技能：

卓越工程师应具备扎实的专业基础知识和相关技能，能够不断学习和更新知识以适应行业发展。

创新能力：

候选人需要具备较强的创新能力，能够在工程实践中发现问题并提出解决方案，并将其付诸实践。

项目经验和实践成果：

卓越工程师应具备丰富的项目经验，能在实际工程中发挥关键作用，确保项目的顺利完成和高质量成果。

职业素养：

候选人需要具备高度的职业素养，包括责任心、诚信度和职业操守，能够严格遵守工程职业道德规范。

创新思维：

卓越工程师应具备创新思维，能够不断探索新的技术和方法，推动相关领域的科技进步。

国际视野和跨文化交流能力：

候选人应具备国际视野和跨文化交流能力，能够了解和掌握国际工程领域的发展动态，并与不同文化背景的同行进行有效的沟通和合作。

科研能力：

卓越工程师应具备一定的科研能力，能够积极参与相关领域的科研项目，开展创新性的研究工作，并取得显著的科研成果。

团队协作能力：

候选人应具备良好的团队协作能力，能够与团队成员进行有效的沟通和协作，共同完成复杂的工程任务。

管理能力：

卓越工程师应具备卓越的管理能力，能够有效地组织和协调团队资源，制定和实施科学的管理方案，提高团队的效率和效益。

其他要求：

如热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业，原则上在专业技术或生产服务一线岗位工作满5年，具有高级工程师（副高级）以上专业技术职务或同等资格，年龄在55周岁以下，近5年来业绩突出、成效显著等。

这些标准不仅涵盖了技术能力和职业素养，还包括创新、管理、团队合作等多方面的素质。在评选过程中，应综合考虑候选人的全面表现，确保选出真正具备卓越工程师特质的人选。