全栈工程师的招聘需求通常包括以下几个方面：

专业技能

前端开发：熟练掌握HTML, CSS, Javascript, Vue, React等前端框架。

后端开发：具备Java开发经验，熟练掌握SpringBoot, SpringCloud, Nginx, MyBatis, Redis等主流Java框架。

数据库管理：熟悉MySQL, MongoDB等数据库技术，具备数据库设计和优化能力。

其他技能：了解Linux操作系统，掌握Python编程基础，熟悉数据结构与算法，具备一定的机器学习理论知识。

工作经验

前端开发经验：3年及以上。

后端开发经验：5年左右。

深度学习或人工智能相关开发经验：1-3年。

综合素质

团队合作：具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够在团队中发挥积极作用。

问题解决能力：具备独立解决问题的能力，能够在面对挑战时迅速找到解决方案。

心理素质：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

学历与专业

学历：通常要求本科及以上学历，计算机科学、电子工程、数学等相关专业。

专业背景：或者具有同等技能水平的其他专业背景。

其他要求

项目经验：有大型互联网系统设计和研发经验者优先。

工作地点：根据具体岗位而定，可能涉及远程或本地工作。

其他福利：如公司食堂提供工作午餐餐券，重视工作绩效激励政策等。

在招聘过程中，可以通过以下方式吸引全栈工程师：

明确岗位需求：

在招聘广告中详细列出岗位职责和技能要求，确保候选人能够清楚了解职位内容。

强调职业发展：

展示公司的发展前景和晋升机会，吸引那些寻求职业成长的候选人。

提供有竞争力的薪酬：

根据市场行情提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

重视候选人背景：

在筛选简历时，重点关注候选人的实际项目经验和技能匹配度。

提供良好的工作环境：

强调公司的工作氛围和文化，确保候选人能够融入团队并发挥最大潜力。

通过以上步骤，可以更有效地招聘到合适的全栈工程师，为项目的发展提供强有力的技术支持。