面对工程行业目前没人干的情况，可以采取以下几种策略：

提升技能与培训

政府应加大对技术工人的培训力度，通过职业培训班、职业技能比赛等活动提高技术工人的整体素质，使他们更加适应市场需求。

鼓励返乡创业

政府可以提供各种扶持政策和创业支持，引导农民工回到家乡发展产业，同时建设农村基础设施，改善农村的生产条件，为农民工提供更好的创业环境和机会。

支持创新创业

通过鼓励创新创业，培育新兴产业，吸引更多年轻人投身科技领域和服务行业，为未来的就业提供更多机会。

加强劳动力资源管理

政府应建立健全劳动力市场信息系统，及时了解就业需求和供给情况，并根据实际情况制定相关政策，促进劳动力的合理流动和就业匹配。

个人职业规划

对于年轻的工程人来说，可以考虑考取相关证书，如一级建造师、二级建造师、监理工程师、造价工程师等，以增加就业竞争力。

对于有一定经济压力的人，可以先找一份预期内的工作，保障自己和家人的日常开销，同时寻找其他机会。

转行或自主就业

建筑工人可以考虑转行到与建筑相关的行业，如建筑材料供应、工程管理、设计等。

也可以利用自己的技能和经验，开设小型的建筑装修公司、维修服务公司等，实现自主就业。

学习新技能

利用停工期间学习新技能，如学车、做修理工等，以应对可能的职业转变。

寻找新的就业机会

可以考虑从事收纳师、旧衣物回收等新兴行业，这些行业目前市场尚未饱和，有很大的发展空间。

利用在线平台

可以利用一些在线平台如“工地干活啦”等，通过大数据智能分析匹配需求，提高招工找活的效率。

通过以上措施，可以帮助工程行业的人找到新的发展方向和机会，实现平稳过渡和可持续发展。