人才工程通常是指国家或地区为了加强特定领域或行业的人才队伍建设而实施的一系列计划和项目。以下是一些具体的人才工程示例：

百千万人才工程

由人事部、科技部、教育部等七部委联合组织实施，旨在加强高层次专业技术人才队伍建设，加速培养造就年轻一代学术技术带头人。目标是到2010年，培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。

12个重大人才工程

包括科技创新人才引育“陆海空工程”、旅游产业人才引育“领航工程”、国际人才引进“海鸥工程”、技能人才培育“名匠工程”、教育人才引育“三名工程”、卫生人才引育“名医工程”、文体人才开发“蓄力工程”、城市治理人才引育“百千工程”、企业经营管理人才引进“百杰工程”、乡村人才开发“振兴工程”、柔性人才使用“汇智工程”、青年英才培育“托举工程”等。这些工程涵盖了科技、旅游、教育、卫生、文化、城市治理、企业经营管理、乡村发展等多个领域，旨在通过引进和培养高端人才，推动相关产业的创新和发展。

五大人才工程

包括重点产业人才培养工程、“名师名校名校长”培养工程、医疗人才“双优”工程、“六盘文化名家”提升工程、农村实用人才培养工程。这些工程旨在全面提升各类人才队伍素质，推动固原市高质量发展。

这些人才工程通过不同的策略和措施，旨在吸引、培养和留住高层次人才，以促进经济、社会和文化的发展。建议各地根据自身发展需求，结合实际情况，制定和实施符合本地特色的人才工程，以推动经济社会的持续进步。