进入工程行业之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：

行业周期性波动大：

建筑业的周期性波动较大，市场需求的变化往往会导致就业机会的减少或增加。

技能要求高：

建筑行业需要高水平的技术和专业知识，对从业人员的技能要求较高，对新手的培训和技能提升也需要较长时间。

资金和资源压力大：

建筑业的投资规模较大，需要大量的资金和资源，这也使得建筑企业的数量较少，就业机会也相对较少。

市场竞争激烈：

建筑行业市场竞争激烈，企业之间的竞争也会影响到就业机会。

技术快速更新换代：

工程领域的新技术平均每三到五年就会有一次重大变革，这就要求从业者不断学习，否则就会被淘汰。

成本不断攀升：

原材料价格像坐了火箭一样飙升，人工费用也日益高涨，一个小小的工程，成本预算常常超出预期，利润空间被大幅压缩。

政策法规的日益严格：

环保要求、安全标准等等，稍有不慎就可能面临巨额罚款。

低价中标现象普遍：

为了争取到项目，许多企业不得不压低价格，甚至低于成本价投标，这导致企业在中标后面临巨大的盈利压力，有时甚至需要通过偷工减料来降低成本。

营改增政策影响：

营改增政策的实施对企业的税务管理提出了更高的要求，虽然增值税可以抵扣，但买材料时想开票就得面临费用上涨，这对于原本利润就很低的建筑企业来说无疑是雪上加霜。

违法分包现象严重：

尽管国家明文规定主体建筑不能分包，但现实中违法分包的现象仍然屡见不鲜，这不仅增加了企业的管理难度和风险，还可能导致工程质量下降和安全事故频发。

大形势变化：

这几年重点投资的项目在不断减少，以前由国家进行投资的项目数量较多，经过前些年的建设，到现在能建设的基本都建设完成了，所以大的工程项目不像以前那么多了。

回款慢：

很多工程项目基本都是地方上的小项目，资金自筹的居多，这样的工程大都需要垫资，如果甲方在自筹资金的过程中遇到困难，那么会导致工程款迟迟给付不了，很多企业和个人都是因为这一点被拖垮。

用工荒：

现在愿意干工程的年轻人是越来越少了，而很多年纪大的农民工，体能方面已经大大不如从前，也只得离开工地，导致包工头找不到农民工干活的现象。

人工费越来越高，承包价却没有涨：

农民工工资高了，但包工头的承包价却没有涨，直接导致落到包工头手中的利润也是越来越少了。

同行竞争太激烈：

做工程这行的人越来越多，同行竞争也越来越激烈，为了生存，又不得不一次又一次地接受越来越低的承包价。

综上所述，工程行业之所以难，是由于多种因素共同作用的结果。要想在这个行业立足，从业者需要不断提升自己的技能，适应行业的快速变化，同时企业也需要加强管理，提高效率，以应对日益激烈的市场竞争和不断上升的成本压力。