选择工程师外包的原因主要包括以下几点：
提高核心竞争力：
企业可以将有限的资源集中在核心业务上，通过外包非核心部分的开发，提高对客户需求的快速响应能力，从而提升客户满意度和市场竞争力。
减少人力资源部门的工作量：
外包可以快速筛选和招聘优秀人才，减轻人力资源部门的工作负担，包括员工考核、激励、培训等繁琐事务。
解决频繁招聘和解雇带来的问题：
频繁招聘和解雇会给员工带来压力，增加人员流动比例，影响企业保留骨干人员的能力。外包可以避免这种情况，减少企业用工风险。
节约成本：
企业无需承担外包人员的薪酬福利、培训、管理等费用，只需支付项目费用，可以节约大量成本。
灵活性和专业性：
外包服务具有很高的灵活性，企业无需为了扩张业务而招聘大量正式员工，也避免了业务缩减时的人员减编问题。同时，外包公司通常更专业，能够提供更有保障的服务。
降低用工风险：
外包人员的劳动合同、薪酬福利等由外包公司负责，企业可以降低用工风险，避免因员工管理不善带来的法律和经济纠纷。
提升项目质量和效率：
外包公司通常具备丰富的项目经验和技术积累，能够保证项目的质量和进度，企业只需关注项目的整体结果。
应对紧急项目需求：
企业有时需要快速响应紧急项目需求，外包公司可以迅速提供所需的技术支持，满足企业的临时需求。
综上所述，选择工程师外包可以帮助企业更高效地利用资源，降低成本，提高专业性和灵活性，同时降低用工风险，提升企业的整体竞争力。
