工程人的现状可以从以下几个方面进行概述：

职业困境与转型

失业与创业：一些甲方人员可能面临失业风险，部分选择自主创业，或转行从事咨询管理、施工、监理等工作。

职位调整：施工单位中，一级资质公司数量众多导致项目经理等职位变得多余，一些施工员失业，部分选择成为“包工头”或转行做监理。

证书竞争：监理单位证书爆发式增长，导致总监选择范围扩大，监理员职位流动性加大，能力不强、年龄大或仅靠证书的人可能退出行业。

工作环境与压力

工作强度：工程人普遍面临高强度的工作，起早贪黑、加班熬夜成为常态，工作环境恶劣，生活不规律。

心理压力：工作不稳定、工资拖欠、职业发展前景不明朗等问题给工程人带来巨大的心理压力。

家庭影响：由于工作性质，工程人常常无法兼顾家庭，导致家庭关系紧张，爱情和婚姻问题难以解决。

行业变革与机遇

行业寒冬：工程行业面临严峻挑战，行业萎缩，从业人员需求减少，许多企业通过裁员降薪来维持运营。

转型与机遇：智能建造、绿色建筑等新兴领域为工程人提供了新的发展机遇，但转型难度较大，需要不断学习和适应新技术。

证书与技能：证书依然是工程人获取工作机会的重要手段，但单纯依赖证书已不足以应对行业变革，需要提升综合素质和专业技能。

未来规划

继续教育：许多工程人选择通过在职读研、考取更高层次的证书等方式提升自身竞争力。

创业与转行：部分工程人选择自主创业或转行从事其他职业，以寻求更稳定的收入和更舒适的工作环境。

寻求新出路：面对行业困境，工程人也在积极寻找新的发展路径，如加入网约车司机等新兴行业。

总体来看，工程人当前面临着职业困境、工作压力大、行业变革等多重挑战，但同时也存在转型和自我提升的机遇。建议工程人积极面对挑战，不断提升自身能力，寻找新的发展路径，以适应不断变化的行业环境。