监理工程师补贴主要 属于工资、绩效奖金和福利性收入。具体来说：

工资性收入：

监理工程师补贴可以算作是其从事工作所获得的收入，根据《个人所得税法》，工资、薪金所得属于劳务报酬，需要缴纳个人所得税。

绩效奖金：

企业和单位通常会根据监理工程师的工作表现和工程质量，给予相应的奖励。这些奖励属于正常的业绩考核和激励机制，也可以算作是员工的绩效奖金。

福利性收入：

企业和单位为了吸引人才、保障员工的基本福利和社会保险，通常会提供一些额外的福利待遇，例如住房公积金、养老保险、医疗保险、节假日补贴等。监理工程师的补贴可能也包含在这些福利待遇中。

此外，根据国家有关规定，监理工程师还可以享受一些特定的补贴政策，例如：

技能等级补贴：根据技能等级的不同，监理工程师可以获得相应的补贴。例如，技能等级为中级的监理工程师每月补贴为1000元，技能等级为高级的监理工程师每月补贴为1500元。

证书补贴：为了鼓励监理工程师取得监理工程师证书并提升专业技能水平，各级政府会提供一定的补贴政策。这些补贴可能包括一次性的奖励补贴或持续的职业发展补贴。

个税补贴：取得监理工程师证书的人员可以享受个税专项附加扣除的政策，在个人所得税申报时享受一定的减税优惠。

综上所述，监理工程师补贴可以归类为工资、绩效奖金和福利性收入，并且还可能享受一些特定的政府补贴政策。具体补贴金额和形式可能因地区和单位而异，建议咨询所在企业或当地相关部门以获取更详细的信息。