灵武县(现已改为灵武市)实施的“四项工程”包括:
高精尖缺人才引领工程:
聚焦“三大攻坚战”“三大战略”“一高三化”目标以及现代养殖产业基地、田园综合体等产业,建立“师带徒”人才培养机制,组织灵武高精尖缺人才开展课题研究、招才引智、产业谋划工作。
专家学者柔性引进工程:
充分发挥灵武市特色产业比较优势,坚持招商引资与招才引智相结合,深化与江苏太仓、吴江等发达地区和宁夏大学等高等院校产学研合作,组织实施青年人才、专业技术人才、科技创新团队引进计划。
灵武籍人才归巢工程:
通过政策引导和支持,吸引灵武籍人才回乡创业、工作,为家乡发展贡献力量。
本土实用人才培养工程:
采取定向培养、定向上岗方式,挖掘本土人才,打造“核心支点”,组织集聚本土“能人”,重点培养一批“土专家”“田秀才”“老把式”。
这些工程的实施,旨在通过引进和培养各类人才,为灵武市的经济发展提供强大的人才支撑和智力保障。