富士康的工程师具有以下特点：

稳定的工作环境和轻松的氛围：

富士康给员工一种稳定的感觉，工作节奏相对较慢，压力不大，员工可以准时下班。

丰富的学习和成长机会：

公司为新员工提供老员工的指导，帮助快速适应工作环境并提升技能。同时，富士康也被视为适合刚毕业大学生工作的地方，提供大量学习和成长的机会。

注重员工培训：

富士康的培训制度非常完善，公司愿意带新人，并提供必要的技能培训。这种培训机制有助于工程师的职业发展。

人际关系简单：

公司内部的人际关系相对简单，主要工作重心放在工作上，这有助于工程师专注于技术学习和职业发展。

薪资水平中等偏上：

富士康的工程师薪资水平相对较高，尤其是对于拥有丰富经验和技能的工程师。此外，公司还提供丰厚的福利，如五险一金、带薪休假、员工宿舍等。

职业发展机会：

虽然富士康的晋升通道可能相对有限，但公司仍然为员工提供丰富的职业发展机会，包括参与产品开发、技术研究和制造流程改进等领域。

工作压力与加班情况：

在订单较多的时候，工程师可能会面临一定的压力。然而，整体来说，工作压力并不大，加班时间也相对较少，且公司提供了相应的加班补助。

规范的工作流程：

富士康作为一家大型企业，工作流程非常规范，这有助于工程师学习到先进的管理和技术知识。

总的来说，富士康的工程师可以在一个稳定且轻松的环境中工作，同时获得丰富的学习和成长机会。公司的培训机制和职业发展路径也为工程师提供了良好的支持。尽管存在一些关于工作压力和晋升空间的负面评价，但整体而言，富士康的工程师岗位仍然具有相当的吸引力。