“5511工程”是一个 人才引进和培养计划，其具体内容可能因不同的实施背景和目标而有所差异。以下是关于“5511工程”的一些信息：

湘乡市的“5511”工程

目标：在5年内，使行业（部门）高层次的人才数达到50人左右，次层次的人才队伍达到500人左右，引进100名左右的高层次人才，形成1000名左右的次层次人才。

实施时间：从2012年开始。

专业领域：涉及城市建设、规划、环保、工业、经济、商贸、旅游、农林、畜牧、水利、法律、管理、文化广播、计算机、财会及教育、卫生等领域。

江西省的“5511”工程

目标：在5年内培养50名优秀艺术拔尖人才、100名紧缺文化专业人才和1000名文化业务骨干。

实施时间：未明确提供，但应与江西省的其他相关规划时间相一致。

江西省创新驱动“5511”工程

目标：围绕江西优势战略性新兴产业，重点新建50个国家级创新平台和载体，新增50个国家级创新人才和团队，实施100项重大科技专项，新增1000家高新技术企业。

实施时间：“十三五”期间，即2016-2020年。

其他相关实施

创新驱动“5511”工程专项计划：分为重大研发专项、平台基地计划和人才团队计划三种类型，重点聚焦战略性新兴产业。

浙江大学企业总裁EMBA研修班：作为“5511培训工程”的首批实施项目，针对民营企业总裁的EMBA课程。

这些信息表明，“5511工程”是一个多层次、多领域的人才引进和培养计划，旨在通过引进和培养高层次人才，推动经济社会的全面发展。具体的实施细节和目标可能会因地区和时间的不同而有所调整。