在工程领域，选择哪个岗位取决于个人的兴趣、职业规划以及长期发展目标。以下是一些推荐的岗位及其特点：

安装主管

工资水平：工资仅次于项目主管，年薪可高达30万。

工作经验：需要丰富的水电安装经验，技术上的难点相对较少，主要是繁琐和杂乱。

自主性：项目进度由自己掌控，项目经理和业主一般不会过多干涉。

商务预算

工作强度：相比施工现场工作强度较低，主要在办公室工作。

风险：工作风险几乎为零。

薪资：工资较高，年薪通常在25万以上。

工作内容：主要负责项目的预算编制和结算工作。

带业绩的一建

职业发展：适合年轻人，通过短期内的业绩积累可以晋升为高级工程师，薪资提升明显。

技术要求：需要具备一定的建筑知识和技术能力。

总监

适合人群：适合那些厌倦了施工现场、希望陪伴家人且具备丰富工地经验的人。

工作内容：主要负责项目的整体管理和协调工作，不需要经常在现场。

施工员

工作强度：工作强度较高，需要经常在施工现场。

晋升路径：从施工员做起，可以逐步晋升为项目经理、设计师、结构工程师等。

技术要求：需要掌握一定的施工技术和现场管理经验。

预算员

工作强度：相对轻松，主要在办公室工作。

技术要求：需要熟悉市场状况和实际施工工序，经验要求较高。

薪资：薪资较高，且随着经验的积累，可以通过考取造价工程师证书进一步提升待遇。

资料员

工作内容：负责项目资料的整理、存档和管理工作。

重要性：对于企业资质升级和项目备案至关重要。

薪资：薪资水平一般，但经验丰富后工资可达上万。

安全员

工作内容：负责项目实施中的安全管理。

市场需求：由于安全是硬性规定，市场需求较大。

薪资：薪资水平一般，但考取安全工程师证书后待遇会有所提升。

监理员

工作内容：负责项目的监理工作。

市场需求：监理员需求量较大，但门槛不高。

晋升方向：考取监理工程师证书后，待遇会有显著提升。

建议

年轻人：如果希望快速积累经验和财富，可以选择带业绩的一建或商务预算岗位。

经验丰富的工程师：可以考虑晋升为总监或高级技术职位，如项目经理或技术部长。

追求稳定且压力较小：预算员和安全员是较为稳定的选择，虽然薪资相对较低，但工作强度较小。

注重长期发展：施工员是一个需要长期积累经验的岗位，但晋升路径清晰，未来可以成为项目经理或总工。

根据以上分析，选择哪个岗位还需结合个人的实际情况和长期职业规划。