工程管理的性格倾向并没有固定的答案，因为 不同性格类型的人都可以在工程管理领域中找到适合自己的角色。以下是一些关于性格与工程管理之间关系的观点：

内向性格

适合领域：内向的人可能更适合从事工程管理中的技术和质量方面的工作，例如造价、结构设计等。这些工作需要较强的独立工作能力和对细节的关注。

优势：内向的人在处理数据、分析和研究方面往往表现出色，这些正是工程管理中不可或缺的能力。

外向性格

适合领域：外向的人通常更适合从事工程管理中的沟通和协调工作，例如项目经理、现场管理等。这些工作需要较强的人际交往能力和领导力。

优势：外向的人在处理人际关系和团队协作方面往往表现出色，能够更好地激励团队成员，确保项目顺利进行。

理性性格

适合领域：理性的人适合从事工程管理中的分析和决策工作，例如项目规划、风险评估等。这些工作需要较强的逻辑思维和决策能力。

优势：理性的人在处理复杂问题时能够保持冷静，做出合理的决策，确保项目的顺利进行。

感性性格

适合领域：感性的人适合从事工程管理中的创新和设计工作，例如工程设计、景观设计等。这些工作需要较强的创造力和艺术感。

优势：感性的人在处理需要创意和审美的工作时表现出色，能够设计出更具吸引力的方案。

建议

自我评估：首先，了解自己的性格特点和优势，选择适合自己的工程管理领域。例如，如果你擅长独立工作和技术分析，可以选择技术和质量方面的工作；如果你擅长沟通和协调，可以选择项目管理和现场管理。

职业发展规划：根据个人性格和职业目标，制定长期的职业发展规划。例如，如果你希望成为项目经理，可以通过积累相关经验和提升沟通协调能力来实现。

持续学习：无论选择哪个领域，持续学习和提升自己的专业技能都是非常重要的。工程管理领域需要不断更新知识，以适应不断变化的市场需求和技术发展。

总之，性格对工程管理专业的选择有一定影响，但更重要的是找到适合自己的职业发展方向，并持续学习和提升自己。