在工程行业中，以下几个职业被认为是比较吃香的：

预算员

重要性：预算员在施工单位中负责预算造价，对于项目的经济效益至关重要。他们需要熟悉市场状况和实际施工工序，工作经验丰富且含金量高。

薪资水平：应届毕业生月薪6000元，三年后可达7000元-10000元，职业发展路径包括预算员、预算工程师、造价工程师等。

施工员

工作内容：施工员是建筑项目的具体执行者，负责定位放线、劳务安排、机具调配等，需要熟悉施工图纸和工艺流程。

薪资水平：应届毕业生月薪5000元，工作三年后月薪可达6000元-8000元，职业发展路径包括施工员工长、标段负责人、项目经理等。

质检员

职责：质检员是工程质量的把关人，负责质量抽查复核，监督材料质量等。

薪资水平：薪资水平相对较高，具体数额依据工作经验和岗位级别而定。

材料员

职责：负责工程项目的物资材料验收、进出场数量及品种记录，还涉及物资成本核算和验收。

薪资水平：初期薪资不高，但随着经验积累，可向造价员、造价工程师方向发展。

监理员

职责：把控工程进度和工程质量，提出合理化建议，配合施工员完成工程。

薪资水平：初期薪资不高，但考取监理工程师证书后，待遇会有显著提升。

造价员

就业范围：工程造价专业就业广泛，可从事建筑单位、设计院、造价咨询单位等工作。

薪资水平：薪资水平较高，具体数额依据工作经验和岗位级别而定。

装配式建筑施工员

需求：随着装配式建筑的发展，对装配式建筑施工员的需求也在增加。

薪资水平：薪资水平较高，具体数额依据工作经验和岗位级别而定。

一级注册建筑师

含金量：一级注册建筑师资格证书含金量高，年薪可观，平均水平在20万-30万元之间。

幕墙工程师

需求：随着现代化城市建设的需求，幕墙工程师的需求也在增加。

薪资水平：薪资水平较高，具体数额依据工作经验和岗位级别而定。

智能建筑工程师

需求：智能建筑工程师在未来需求量大，尤其是在新基建背景下。

薪资水平：薪资水平较高，具体数额依据工作经验和岗位级别而定。

这些职业各有特点，选择哪个职业更好取决于个人的兴趣、能力和职业规划。预算员和造价员相对较为轻松，且薪资和发展前景较好；施工员和质检员工作较为辛苦，但薪资和发展空间较大；材料员和监理员则需要在物资管理和现场监督方面有一定的专业能力。装配式建筑施工员、一级注册建筑师、幕墙工程师和智能建筑工程师等新兴职业需求量大，薪资水平也较高，但需要具备相应的专业技能和经验。