在面试工程师时，可以根据不同的职位和需求提出一系列问题。以下是一些常见的问题示例：

个人背景与动机

你为什么想要担任这份工作？

你有哪些特质或长处使你适合这个职位？

你为什么认为公司应该雇佣你？

技能与经验

你有哪些特长或技能？

你在过去的工作中有什么样的成功经历？

你是如何解决工作中可能遇到的问题的？

你对新技术感兴趣吗？如何看待新技术？

你在上一份工作中学到了什么？

岗位匹配度

你对项目工程师的职责有什么了解？

你有没有从事过大型项目开发的经验？

你有没有管理过由不同部门协作完成的项目？

你如何处理项目的内部矛盾？

在你接受的项目中，你是如何弥补风险的？

项目管理与沟通

你如何管理项目进度？你如何确保项目按时完成？

你如何与客户沟通？你如何满足客户的需求？

你如何处理常见的工程问题，例如材料的选择、工艺的问题等？

你如何管理和监督施工现场？你如何确保施工质量？

你如何控制项目的成本？你有没有成功的案例？

你如何解决团队内部的矛盾和不和谐？

职业规划与发展

你的职业规划和目标是什么？

你对这个行业有什么看法？

你对于安全问题有怎样的管理和控制方法？

你如何解决客户的投诉和纠纷？请详细描述一个你处理过的案例。

技术深度与广度

你能介绍一下自己的专业背景和能力吗？

你对专业领域的技术发展有何了解和看法？

在过去的工作或项目中，你如何应对困难和挑战？

你是否有使用过某些特定的开发工具或技术？

你在专业领域的学习和发展计划是什么？

具体项目经验

介绍下最近做过的项目，背景、预期指标、系统架构、场景设计及遇到的性能问题，定位分析及优化。

项目处于什么阶段适合性能测试介入，原因是什么？

性能测试场景设计要考虑哪些因素？

对于一个新开发的应用，上线前需要做性能测试，你会考虑哪些因素？

问题解决与创新能力

请举一个具体的例子，它展示了你作为工程师的优势和技能。如果可以的话，举一个例子，你提供了一个有价值的解决方案，当时让你的团队受益。

你在过去一年中是否学习了一些新的工程技能？

这些问题可以帮助面试官全面了解应聘者的技术能力、项目经验、沟通技巧以及职业态度，从而做出更准确的招聘决策。