截至2024年，中国缺少以下几类工程师：

同声传译员：

随着中国对外经济交流的增多和奥运会的召开，同声传译员的需求急剧增加。同声传译员的薪金按小时和分钟计算，每小时4000元到8000元。

3G工程师：

国内3G人才缺口预计将达到50万人以上，尤其是复合型人才奇缺。预计4年之后，3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。

网络媒体人才：

随着网络媒体的广告收入增加，网络编辑和中等职位的收入在8000元至10000元之间。

物流师：

物流人才的需求量为600余万人。

环境工程师：

我国环保产业的从业人员仅有13万余人，技术人员8万余人，缺口在42万人左右。

精算师：

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，准精算师40多人，精算师在人才市场上极为稀缺。

焊接工：

随着基础设施建设和制造业的持续发展，焊接工的需求量大幅上升，但高水平焊接技能的人才却少之又少。

数控机床操作员：

随着智能制造的兴起，对数控机床操作员的需求愈加旺盛，但合格的数控人才却屈指可数。

电气工程师：

电气工程师在工业自动化、建筑电气等领域发挥着重要作用，新能源和智能电网的发展使得电气工程师的需求急剧增加。

汽车维修技师：

随着汽车保有量的增加，汽车维修技师的需求也迅速上升，但许多年轻人由于工作强度大选择其他行业。

绿色建筑工程师：

由于国内高校几乎没有完全对口的绿色建筑专业，市场对绿色建筑工程师的需求迫切。

全栈工程师：

具备跨学科综合能力的全栈工程师能够同时掌握前端、后端、数据库、网络等多方面技能，市场需求大。

高级软件工程师：

中国软件和信息产业人才相当缺乏，尤其是本地化人才和中高级管理人才。

造价工程师：

造价工程师在所有的工程口上都有需求，市场对其认可程度较高，但具备多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师仍然稀缺。

这些工程师的紧缺情况反映了当前中国经济发展中的人才需求和技术挑战。建议相关企业和教育机构加大人才培养力度，以满足市场需求。