体系工程师主要负责企业管理体系的建立、维护和改进。具体工作内容包括：

体系建立

了解企业的业务流程和管理需求，确定适用的管理体系标准，如ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）、ISO 45001（职业健康安全管理体系）等。

制定体系建立的计划和时间表，明确各阶段的工作任务和责任人。

组织相关部门进行体系文件的编写，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。

对体系文件进行审核和修订，确保文件的符合性、有效性和可操作性。

体系维护

定期组织内部审核，检查体系的运行情况，发现问题及时整改。

协助管理者代表进行管理评审，对体系的适宜性、充分性和有效性进行评价。

跟踪和处理外部审核（如认证机构审核）的不符合项，确保按时关闭。

收集和分析体系运行的数据，如质量目标的完成情况、客户满意度等，为体系的持续改进提供依据。

体系改进

针对内部审核、管理评审和外部审核发现的问题，制定改进措施并跟踪实施效果。

关注行业动态和标准的变化，及时对体系进行调整和更新。

推动企业持续改进文化的建设，鼓励员工提出改进建议。

培训与沟通

组织体系相关的培训，提高员工对管理体系的认识和理解。

解答员工在体系实施过程中的疑问，提供技术支持。

与内部各部门保持良好的沟通，协调体系实施过程中的问题。

与外部认证机构、咨询机构等进行沟通和协调。

此外，体系工程师还需要具备以下核心能力：

质量管理理论：深刻理解质量管理的基本理论和原则，掌握常用工具如PDCA循环、FMEA、鱼骨图等。

文档编写与管理：具备精准的文档编写能力，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，并具备良好的文档管理能力。

内审与外审：参与内部审核，策划、执行内审工作，并为外部认证审核做好准备。

数据分析与决策支持：通过数据分析，识别潜在的质量问题，提供决策支持。

沟通协调与培训：具备良好的沟通能力，组织各类质量培训，提升团队的质量意识和技能。

项目管理与变革领导力：具备项目管理能力，能够领导质量改进项目并推动组织变革。

法规遵从与持续改进：确保企业管理体系符合相关法规要求，并推动体系的持续改进。

体系工程师在制造企业中尤为重要，他们不仅负责建立和维护质量管理体系，还要确保这些体系的有效运行和持续改进，以支持企业的整体运营和战略目标。