在岩土工程招聘面试中，通常会问到以下问题：

岗位职责和工作经验

请简述您过去在岩土工程领域的主要职责和具体工作内容。

您在哪些项目中担任过关键角色？请举例说明。

岩土工程知识

请解释一下土力学、岩石力学和地质学的基本概念及其在工程中的应用。

您如何应用这些知识来解决实际的岩土工程问题？

实际案例分析

请描述一个您曾经参与的岩土工程项目，并详细说明您在其中的贡献和遇到的挑战。

针对某个具体的岩土工程问题，您是如何进行分析并提出解决方案的？

沟通能力和团队合作

在您过去的项目中，如何与团队成员、客户和监理进行有效沟通？

请举例说明您在团队合作中的一次成功经验。

解决问题的能力

请描述一次您在工作中遇到的重大技术难题，以及您是如何解决的。

当面对多个方案时，您如何进行决策并选择最佳方案？

学习能力和适应能力

您如何保持对新技术和新知识的学习？请举例说明。

在面对新的工作环境和挑战时，您是如何快速适应的？

项目管理和领导能力

您在项目管理中通常采用哪些方法和工具？请举例说明。

请描述一次您领导团队完成项目的经历，并说明您的领导风格和管理方法。

法规和标准

您对岩土工程相关的法律法规和标准有何了解？请举例说明。

在实际工作中，您是如何确保项目符合这些法规和标准的？

问题解决和创新思维

请描述一次您在工作中遇到的非传统问题，以及您是如何创新的解决这个问题的。

当遇到前所未有的挑战时，您通常如何应对？

个人职业规划

您未来三到五年的职业规划是什么？

您认为自己在岩土工程领域有哪些可以进一步提升的技能或专业领域？

这些问题旨在全面了解应聘者的专业知识、实践经验、问题解决能力、沟通技巧以及职业发展目标，从而确保招聘到合适的人才。