工程口径和管理口径是财务口径的两种类型,具体定义如下:
工程口径
工程口径通常是指 财务报表角度的口径,用于评估公司的薪酬成本。它包括员工工资、津贴、奖金、福利等直接给予员工的现金报酬以及与薪酬相关的税费和保险等费用,这些是在公司财务报表中呈现的。
管理口径
管理口径是指 根据公司管理需求,加上或调减某些费用的口径。它包括员工工资、津贴、奖金、福利等直接给员工的报酬,以及与薪酬相关的间接费用,如社保、公积金、培训费、员工旅游等费用。这些费用是针对内部管理使用的,用于评估公司的薪酬开支以及制定薪酬策略。
总结:
工程口径主要关注财务报表中的薪酬支出,包括直接和间接与员工薪酬相关的费用。
管理口径则更广泛,包括所有与员工薪酬相关的费用,不仅用于财务报表,还用于内部管理和策略制定。