小工程可以考虑以下几个工作方向：

施工员

工作描述：施工员是施工现场最基层的管理者，需要熟悉施工图纸、掌握各项施工规范和工艺流程，并且要精通人情世故，能够妥善处理甲方、监理、设计之间的关系。施工现场出现小事故时，能够迅速做出判断并提供解决方案。

发展路径：施工员的工作比较辛苦，但薪酬和发展路径较为宽广，从施工员可以成长为工长、标段负责人，最终可能成为项目经理或设计师。

安装主管

工作描述：安装主管负责安装项目的整体管理和协调，包括预算、材料采购、施工安排等。安装工作虽然技术难度不高，但需要处理大量繁琐的细节，且不同材质规格的管配件种类繁多。

发展路径：安装主管的工资水平较高，年薪可达30万元，且由于技术门槛相对较低，适合年轻人从事，未来可以发展为项目经理或自己创业。

商务预算员

工作描述：商务预算员主要负责项目的预算编制和成本控制，工作相对轻松，主要在办公室内工作，夏天可以吹空调。预算员的风险也较低，且收入较高，年薪通常在25万元以上。

发展路径：预算员需要熟悉市场状况和实际施工工序，工作经验要求较高，但职业转换相对容易，未来可以发展为造价工程师或高级咨询师。

塔司（塔吊司机）

工作描述：塔司负责操作塔吊，全程在操作室内工作，工作相对轻松，不需要大量体力劳动，但需要较高的技术水平和责任心。

发展路径：塔司有技术则不愁找不到活干，且由于工作性质，相对较为自由，可以考虑长期发展或转行为其他相关职位。

水电工、电焊工、木工、钢筋工、砼工、油漆工

工作描述：这些工种是建筑行业中的基础工人，负责具体的施工任务，如水电安装、焊接、木工制作、钢筋绑扎、混凝土浇筑和油漆涂装等。这些工作虽然辛苦，但工资水平较高，日均工资在300元以上。

发展路径：这些工种可以通过积累经验，逐步晋升为高级技工或工长，甚至可能成为项目经理或自己创业。

建议

选择适合自己的职位：根据个人兴趣、技能水平和职业规划，选择最适合自己的职位。如果希望工作轻松一些，可以考虑商务预算员或塔司。如果希望有更好的发展前景，施工员和安装主管都是不错的选择。

注重技能提升：无论选择哪个职位，都需要不断学习和提升自己的技能水平，以适应不断变化的市场需求和技术发展。

关注工作环境和福利：在选择工作时，除了薪资外，还要关注工作环境、福利待遇和职业发展前景，确保工作能够满足自己的期望和需求。