企业廉洁建设需要重点实施以下工程：

廉洁文化培育工程

通过各种形式的教育活动，如培训、讲座、研讨会等，提高员工对廉洁文化的认识和理解，形成崇廉拒腐的良好氛围。

制度机制建立工程

建立健全反腐倡廉的制度体系，将权力关进制度的笼子，确保各项廉洁规定得到有效执行。

监督执纪完善工程

加强党内监督和其他形式的监督，形成科学、高效、协同的监督体系，严肃查处各类腐败行为。

典型示范推进工程

通过树立廉洁从业的典型，发挥示范引领作用，带动全体员工积极参与廉洁建设。

“四责协同”落实工程

明确党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，构建责任共同体。

治理效能提升工程

通过规范重大决策和建立相关督导机制，提高企业治理效能，防止权力滥用。

监督体系完善工程

统筹协调党内监督、审计监督、监事监督等多种监督形式，运用大数据等现代技术手段，形成全面的监督网络。

“三不”一体深化工程

统筹推进反腐败工作，聚焦重点领域和关键环节，以零容忍态度整治腐败问题，确保国有资产安全。

作风建设提升工程

加强对“四风”问题的整治，规范履职待遇和业务支出，树立良好的企业形象。

“固本培元”工程

强化思想引领，淬炼思想之魂，通过常态化学习和警示教育，筑牢员工崇廉拒腐的思想防线。

筑底强基工程

抓好队伍建设，配齐配强纪检人员，确保监督责任落实到位，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

“保驾护航”工程

健全各类预防腐败的机制体制，为国有企业改革发展提供有力保障。

“激浊扬清”工程

通过制度强廉、文化育廉、监督促廉等措施，多维度、全方位激活国有企业清廉基因。

砺才聚力工程

强化人才培养，提升员工廉洁从业的自觉性和职业素养，形成良好的企业文化。

这些工程的实施将有助于企业构建风清气正的政治生态，促进企业健康、稳定、可持续发展。