干工程的人员有多种出路，以下是一些建议：
提升自身竞争力
加强技术和管理能力，通过学习和培训掌握最新的工程技术和项目管理方法。
考取相关证书，如建造师、工程师等，以增加职业竞争力。
创新和转型
关注新兴领域，如绿色能源、智能建筑等，并尝试将知识和技能应用于其中。
探索新的商业模式，如提供全过程咨询服务、开展EPC总承包业务等。
优化供应链管理
通过优化供应链管理，降低成本，提高效率，并与优秀供应商建立长期战略合作关系。
加强风险管理，制定预防和应对措施。
加强合作与拓展市场
积极寻求与政府和企业的合作机会，了解政策走向，争取更多工程项目。
拓展国际市场，参与国际工程项目的投标和合作。
其他选择
闯入建筑土木其他领域，如老旧小区改造翻新、绿化景观保养维护、市政基础设施保养与维护等。
转行或跨界发展，例如进入编制、国企、自媒体等领域。
考公务员，进入政府机构工作。
创业或自主就业，开设小型的建筑装修公司、维修服务公司等。
建议
明确目标：首先，明确自己的职业目标和发展方向，选择最适合自己的路径。
持续学习：无论选择何种路径，都需要不断学习和提升自己的技能。
保持灵活：在职业生涯中，保持灵活和开放的心态，随时准备应对新的挑战和机遇。
建立人脉：积极建立良好的人际关系，这有助于在职业生涯中获得更多的机会和资源。
通过以上方法，工程人员可以根据自身情况和市场需求，选择合适的出路，实现职业发展和个人价值。
