工程行业的奖励政策主要包括以下几种：

支持企业能级提升

对建筑业产值贡献大、增速快的企业，按信用评价管理相关规定予以信用激励。

对年建筑业产值首次迈入不同台阶的企业，分别给予不同金额的奖励，如8万元、15万元、30万元等，最高可达200万元。

支持企业升规入统

对首次升规入统且当年建筑业产值达1000万元以上的企业，给予5万元“上规”奖励。

对稳在规上的企业，每年度建筑业产值正增长的，给予不超过3万元“稳规”奖励。

支持项目产值入统

对新办理报建手续、发包合同额超过500万元且已竣工验收的工程建设项目，实现施工单位的项目建筑业产值在温入统的，按《施工许可证》内合同金额的0.5%奖励给项目业主单位。

支持企业增量发展

企业年度建筑业产值达到一定规模时，可获得相应的奖励。

资质升级奖励

对晋升特级（综合）资质的企业，最高奖励2000万元，最低奖励300万元。

对晋升一级（甲级）资质的企业，最高奖励500万元，最低奖励30万元。

对获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”等国家级工程奖项的企业，最高奖励300万元，最低奖励30万元。

复工奖励

按照合同的造价和复工人数的比例，对积极复工的施工企业，给予5万至50万元不等的奖励。

荣誉相关奖励

通过颁发荣誉证书、奖杯、奖章等方式，对工程承包企业进行表彰。

财物相关奖励

通过奖金、物资等方式，对工程承包企业进行奖励。

资质、优先政策相关奖励

通过加强资质、给予优先政策等方式，对工程承包企业进行奖励。

业务、项目相关奖励

通过给予优先推荐业务及项目等方式，对工程承包企业进行奖励。

国家工程研究中心奖励

进入筹建期的工程中心，根据建设需要，可提出创新能力建设项目，国家发展改革委予以研究支持，并根据运行评价结果，组织工程中心申请国家后补助资金支持。

地方政策奖励

例如，黑龙江省对新认定的国家工程研究中心，省财政给予牵头单位一次性1000万元的资金补助。

佛山市对获认定的省、市研发机构，其依托单位可认定为具有市级科技创新项目自主立项资质。

这些奖励政策旨在鼓励企业提升资质、增加产值、积极复工，并通过各种形式的奖励来促进工程行业的发展。建议企业根据自身情况，仔细研究并充分利用这些政策，以实现更好的发展。