PLC工程师的级别可以根据不同的标准和维度进行划分。以下是一些常见的分类方式及对应的级别描述：

技能水平与经验等级

小工：初入行或刚完成相关培训的新手，对PLC的基本概念有初步了解，能够使用基本的编程软件进行简单的程序编写。

中工：拥有一定工作经验（通常2-5年），能够独立处理常规项目的中级技术人员，深入掌握了至少一种主流品牌的PLC系统，具备较强的编程能力。

大工：具备多年丰富经验且在行业内享有较高声誉的专家级人物，掌握多种品牌PLC的特点与优势，能够优化现有系统性能，并在网络通信、数据采集等方面有较深造诣。

职称评定等级

助理工程师：初级职称，要求具备相关专业的大学专科及以上学历，有一定的PLC编程和系统调试经验，负责简单的PLC程序编写、设备调试和维护工作。

工程师：中级职称，要求具备更丰富的PLC应用经验和项目管理能力，能够独立完成复杂的PLC编程任务，指导助理工程师工作，并参与项目的设计和实施过程。

高级工程师：高级职称，通常需要具备深厚的理论知识和丰富的实践经验，在PLC领域具有较高的技术水平和创新能力，能够承担重大项目的技术领导工作，解决技术难题。

行业认证等级

初级：主要考察PLC的基础知识和常用指令。

中级：考察PLC的高级应用和实际操作能力。

高级：涉及到PLC系统的设计、调试和维护等方面。

企业内部等级

应用操作工程师：基于终端设备知识的操作和设定基本参数等，销售、运维工程师。

应用设计工程师：基于终端设备知识的软硬件配置和编程、盘箱设计、技术支持工程师等。

研发工程师：基于指定功能的PLC软硬件设计工程师。

系统工程师：基于PLC组网通讯、系统拓扑集成软硬件设计工程师。

这些分类方式并不是相互排斥的，可以结合使用。例如，一个PLC工程师可能同时是某个职称的持有者，并且在企业内部担任不同的角色。建议根据具体职业发展规划和市场需求，选择合适的级别和认证进行提升。