华为招聘的工程师类型多样，涵盖了技术研发、销售与市场、项目管理、运营与管理等多个领域。以下是一些具体的招聘岗位和专业要求：

技术研发岗位

软件工程师：计算机类、电子信息类相关专业。

硬件工程师：机电一体化技术、微电子科学与工程、材料类专业优先。

网络工程师：计算机类、通信工程等相关专业。

算法工程师：计算机类、数学类、自动化类、材料类、物理学类等相关专业。

芯片与器件设计工程师：微电子科学与工程、通信工程、计算机类、数学类、自动化类、材料类、物理学类等相关专业。

AI工程师：计算机类相关专业。

数字化IT应用工程师：计算机类、电子信息类、自动化类、统计学类等相关专业。

云计算开发工程师：计算机类相关专业。

软件测试工程师：本科，薪资14k ~ 25k。

软件开发工程师：本科，薪资12k ~ 24k。

通信技术开发工程师：本科，薪资14k ~ 25k。

销售与市场岗位

销售代表：负责推广和销售华为的产品和解决方案。

市场营销专员：负责市场推广和销售。

业务拓展经理：负责业务拓展和管理。

项目管理岗位

项目经理：负责管理和协调项目执行和交付。

项目协调员：负责项目管理和协调。

运营与管理岗位

人力资源：负责招聘、培训、绩效管理等。

财务：负责财务管理与会计工作。

法务：负责法律事务与合规管理。

供应链管理：负责供应链规划与管理工作。

此外，华为还招聘一些特定领域的专家，例如：

电池和半导体工程师：需要化学化工专业背景。

通信工程：计算机科学与技术专业、通信专业，包含计算机体系结构、操作系统、数据库、网络、算法等多个方向。

数学专业：数学理学和应用数学两个方向，毕业生可以在科研机构、高校从事科研工作，或在金融、科技、工程等领域从事实际应用工作。

建议应聘者在选择岗位时，可以根据自己的专业背景和兴趣，选择最适合自己的发展方向。同时，华为招聘过程中也会考虑应聘者的实际工作经验、项目经历以及解决问题的能力。