工程人员喜欢去甲方的原因主要有以下几点：
待遇高：
甲方普遍待遇较高，一般为年薪制，20-30万，且不需要像乙方那样根据工程量累积薪资。
社会价值认知：
社会普遍认为技术工作不如管理岗位有绩效，导致许多工程师更倾向于跳槽到甲方。
工作压力相对较小：
甲方的工作压力相对较小，不需要像乙方那样在工地上亲力亲为，可以有更多时间休息和享受生活。
工作环境和福利：
甲方的工作环境通常较好，福利待遇也更完善，包括节日购物卡、油补、话补、高温补贴等。
晋升机会多：
在甲方工作，只要不犯错误，每年都有提拔的机会，且工资起点较高。
社会地位高：
甲方作为投资方，在行业内具有更高的地位，无论是与施工单位还是其他合作方交往，都能获得更多的尊重和面子。
工作相对轻松：
甲方的工作内容相对宏观，主要是监督和管理，不需要像乙方那样承担具体的技术工作，因此工作强度较低。
有更多时间照顾家庭：
由于甲方的工作性质，工程师可以有更多的时间陪伴家人，不像乙方那样常年奔波在各个工地。
灰色收入：
有些工程师认为，在甲方工作虽然明面工资不高，但灰色收入较多，总体收入甚至比乙方更高。
综上所述，工程人员喜欢去甲方主要是因为甲方提供的待遇高、工作压力小、工作环境好、福利完善、晋升机会多、社会地位高以及有更多时间照顾家庭等多方面优势。
